軍訓勵志---記逢春制藥員工培訓

四川逢春制藥有限公司歷年來非常重視員工的素質提升，2007年8月13日～28日，公司對員工進行了以《特別規定》為主要內容的集中培訓。為適應新形勢新的要求，進一步提高公司員工素質，提升公司核心競爭力，公司在《2008年員工培訓計劃》中新增了軍訓這個項目，根據該計劃，2008年2月22～28日，公司對新招聘的三十名員工進行了軍事化培訓教育，再推公司員工培訓教育工作上新臺階。
  為真正貫徹落實公司“員工培訓考核合格，才能上崗”的制度，公司對2008年新招聘的人員結構進行了仔細的分析，總結以前員工流失的原因，主要在于現在的人尤其是年輕人，生長在經濟社會發展很快的新時代，各方面條件好，所以大多缺乏吃苦耐勞、拼搏進取等奮斗精神，加強這些人員的勵志培訓和教育非常必要和有意義。因此，今年公司對人員培訓改用軍訓方式，制定了《軍訓培訓計劃》。
  該計劃重點包括三大內容，一是軍訓。隊列訓練內容為“稍息、跨立、踏步、跑步、后轉、齊步走、左右轉、左右后轉以及隊列檢驗”等軍事隊訓必訓課程。二是企業理念教育。主要是企業概況、公司文化介紹、公司規章制度、員工守則教育。三是崗前知識培訓。重點組織培訓《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品生產質量管理規范》等與藥品生產相關的法律、法規、行業規范、技術知識、安全生產知識等。
  為切實提高培訓質量，體現培訓教育的科學性，公司3次修改《軍訓培訓計劃》，最后形成了現在實施的計劃，該計劃有三大特點。一是體現了軍訓培訓為主知識培訓教育為輔的勵志培訓主旨。在6天的培訓時間安排上，軍訓占四分之三的時間，理論知識培訓教育占四分之一的時間。二是體現了公司既要勵員工之志又要以人為本的企業理念和文化精神，培訓統籌處理好了體力勞動（軍訓）和腦力勞動（理論知識培訓教育）的關系。如22日的第一課是企業理念教育，其余課為軍訓，企業理念教育增強新進人員加入這一團隊的信心和決心，同時一天內既有體力勞動又有腦力勞動，充實了新進人員的第一天生活。又如第二天全是體力勞動，第三天則是體力勞動與腦力勞動結合的課程安排，第四天全是體力勞動，第五天則又是體力勞動于腦力勞動結合的課程安排。三是培訓教育很具科學性。課程時間安排總體上是每天最后一課總結當天的培訓和教育內容，第二天第一課鞏固第一天的培訓教育課程，最后安排一整天鞏固提高時間：上午對前5天的培訓內容特別是軍訓科目進行回顧和提高，下午進行理論知識考試考核。
  現在這批新員工已全部按規定要求高標準完成了培訓計劃規定的內容，并全部通過了考核，這些員工將站在新的起點上，以優良的作風投入工作。這次軍訓活動效果，正如有的新員工說的一樣：凝聚并提高了公司團隊的戰斗力，增強并激發了自己拼搏的決心和信心，同時讓老員工也看到了公司的創新意識和舉措。

(綜合部)